Una fuerza laboral saludable puede tener un efecto positivo en los resultados de una comunidad. Nadie lo sabe mejor que la Cámara de Comercio de Fort Worth. Por este motivo, los líderes de la Cámara ayudaron a llevar a Blue Zones Project a Fort Worth y continúa siendo uno de los mayores promotores comunitarios del proyecto.

Desde el momento en que Blue Zones Project se introdujo por primera vez en 2014 a través de la certificación de Blue Zones Community en 2018, la Cámara ha apoyado los esfuerzos para hacer que Fort Worth sea la ciudad más sana del país. Eso ha significado hacer mucho más que dar ánimo desde las gradas. La Cámara ha sido un jugador esencial en ayudar a transformar los negocios en Fort Worth, comenzado con su propio equipo.

Desde el principio, la Cámara se convirtió en una obra aprobada de Blue Zones Project adoptando mejores prácticas para el bienestar de los empleados. Lograr ese objetivo apoyó la salud y el bienestar de los empleados de la Cámara y proporcionó un modelo para otros líderes comerciales del área. “Todos reconocen que para tener éxito como negocio se debe tener el talento correcto y para tener el talento correcto se necesita ser un lugar de trabajo que apoya a sus trabajadores”, dijo Brandom Gengelbach, presidente de la Cámara. “Eso significa asegurarse de que puedan lograr sus objetivos y sueños, y disfrutar más de la vida, en lugar de solo pensar en recibir un cheque de pago”.

“Fort Worth entiende eso”, añadió. “Los negocios quieren estar donde se encuentra el talento y el talento quiere estar alrededor de comunidades llenas de energía, donde pueda crecer y desarrollarse. Esa es la clave”.

Para satisfacer las expectativas de la fuerza laboral actual, la Cámara anima a los negocios a adoptar prácticas de bienestar probadas y da el ejemplo correcto incorporando los principios de Power 9 de Blue Zones Project, nueve rasgos comunes de las personas con una vida más larga, dentro de sus propios muros.

Primero estaba el concepto de Right Tribe (Tribu correcta). Las investigaciones demuestran que los comportamientos y las actitudes se contagian, por lo que es importante rodearse de personas que lo motiven. Esta idea hizo eco en toda la Cámara, dijo Netty Matthews, vicepresidenta de la participación de negocios. “Me encantan las personas con las que trabajo”, dijo.  “Con Blues Zones Project, lo primero que he disfrutado es la parte de creación de equipos”. Eso incluye entrenar juntos para un maratón de 5K, torneos de dardos y partidos emocionantes de tenis de mesa.

Mantener un estilo de vida que incluya Moving Naturally (Moverse con naturalidad) es otra clave para un mejor bienestar. En la Cámara, tener reuniones caminando se ha vuelto algo común, dijo Matthews. “Podemos ir a dar un paseo al parque Trinity cuando estamos hablando sobre negocios”, dijo. “No se trata solo de la salud personal, sino de gozar el compartir ideas y crear nuestro equipo”.

El día a día de los negocios puede pasar factura y es necesario deshacerse del estrés. Ahí es donde entra la propia sala de Blue Zones de la Cámara para relajarse, otro principio clave de Power 9. Colocar una silla cómoda, almohadas, música e iluminación ambiental en el espacio hace que sea un poco más fácil alejarse del estrés del día laboral a fin de relajarse un poco, meditar y luego comenzar de nuevo. “Esto hace una enorme diferencia para recargar energía y creo que eso sucede con todos nuestros empleados”, dijo Matthews. “Cuando nos tomamos un momento para ir a saltar la cuerda por unos minutos o ir a la sala de Blue Zones, te aleja de lo que pudieras estar pensando, es oprimir brevemente un botón de reinicio e ir al siguiente proyecto”.

La Cámara también buscó maneras de adoptar y promover otros principios de Power 9, como Family First (Primero la familia) y la alimentación de Plant Slant (Enfoque en plantas) y animó a los comercios del área a hacer lo mismo para mejorar el bienestar de toda la comunidad.

“Las personas se sienten atraídas a áreas donde se promociona el crecimiento y desarrollo de las personas. Y el hecho de que Fort Worth tenga un estilo de vida saludable donde tenemos senderos recreativos, donde tenemos paseos en bicicleta, donde tenemos lugares de trabajo saludables y donde promovemos eso, todo esto demuestra que nos interesan más las personas que el dinero”, dijo Gengelbach. “No conozco muchas comunidades que realmente promuevan eso o que se desarrollen alrededor de ese objetivo común de salud y bienestar. Blue Zones ha hecho eso para nosotros y estamos orgullosos de ser parte de eso”.